nomilk2day.nl gebruikt cookies op de website. Analytische cookies laten ons geanonimiseerd zien hoe men de website gebruikt. Met die inzichten verbeteren we nomilk2day.nl. Lees hier meer

Ik ga niet akkoord

Een goede kandidaat laat je niet lopen

Zonder vacature toch een match

19-11-2018 | De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt op het vlak van Engineering zie je nu ook terug in afvlakkende groeicijfers, terwijl er volop werk is. Veel bedrijven hebben de moed om goede mensen te vinden dan ook een beetje opgegeven, maar er is een oplossing. 

Organisaties hebben de laatste maanden steeds meer moeite om de juiste kandidaten te vinden voor de  verdere groei en ontwikkeling van hun technologie, stelt Managing Consultant Oane Boersma die dagelijks in contact staat met werkgevers en professionals in Engineering. ‘Dan zie je dat steeds minder organisaties de moeite nemen om hun behoeften kenbaar te maken. Ze denken al snel dat die kandidaten toch niet meer te vinden zijn.’ Toch ziet Oane voldoende mogelijkheden om als bureau succesvol in een dergelijke arbeidsmarkt te zijn.

Jobhunter managet kandidaat naar volgende stap
Stel niet de vacature centraal, maar juist de kandidaat! Daar komt de manier van recruiten waar Oane veel ervaring mee heeft kortweg op neer. ‘Ik neem de kandidaat als vertrekpunt. Als een soort van jobhunter tast ik dagelijks professionals in de industrie af om hen naar een volgende stap te managen. Op basis van hun wensen (ambities, work-life balance, bijdrage aan de maatschappij) en mijn kennis van de organisaties weet ik precies bij welke werkgever de kandidaat het beste zijn wensen waar kan maken. Ook al is er helemaal geen vacature; dan nog weet ik vaak een (droom)match te realiseren, want in deze krappe arbeidsmarkt laat bijna niemand een goede kandidaat lopen.’

Verder praten? Contact Oane 
06-15259829
oane@nomilk2day.nl