Inspiratieboost voor (aankomende) businessleiders en executives in de agri, food en maakindustrie. De nieuwe KICK ‘Executive’ is vanaf nu gratis te bestellen!
Asia, the world’s largest and most diverse continent, is home to almost 5 billion people, representing more than 60% or two thirds of the world’s population. This region, with its rapidly growing economies and vast consumer markets, presents a wealth of opportunities for businesses looking to expand their global footprint.
When you think of business personalities with larger-than-life personas, a few names come up. Elon Musk and Jeff Bezos are frontrunners that can wield their influence on people across the globe. The late Steve Jobs with his pioneering innovations and insightful opinions is still mentioned with respect and admiration to this day. In Asia, Tony Fernandez of Air Asia is a popular business icon with his casual and down-to-earth personality.
Traditionally, HR has always been a people-driven department. Things are just done a certain way because they have always been done that way. And it’s often hard to put a finger on what exactly HR does – besides hiring and firing – as there is very little in terms of quantifying or measuring results. But the fact is that HR collects and stores vast amounts of data. From employee remuneration and appraisals to turnover rates and attendance, all these data often remain unused or at best only referred to when there is a concern.
From transitioning to organic cultivation to navigating transport dilemmas, Marginpar, a producer of summer flowers, faces challenges driven by a commitment to sustainability and innovation. A mission where an agronomist plays a pivotal role.
In de voedingsindustrie maak je niet alleen snel carrière, maar bevind je je ook in een buitengewoon boeiende werkomgeving.
Van interim managers wordt verwacht dat ze altijd scherp zijn en met oplossingen komen om de business te laten groeien. In deze snel veranderende wereld misschien wel meer dan ooit. Deze drie punten helpen je succesvoller te zijn.
De invloed van technologie op de werkvloer. De dynamiek die verschillende generaties met zich meebrengen. Hoe geef je als HR professional sturing aan persoonlijk leiderschap? In een middag werden de deelnemers bijgepraat en geïnspireerd over werken in een wereld die voortdurend verandert.
Als de voorspellingen van Lourens Zwart uitkomen, staat de agrifoodsector een veelbelovende toekomst te wachten. Met zijn bedrijf Biorefinery Solutions vecht hij tegen voedselverspilling door eiwit en andere hoogwaardige ingrediënten uit plantaardige stromen te halen.
Nomilk2day Headhunters betreedt de Amerikaanse markt. Na een succesvolle start van het kantoor in Kuala Lumpur in 2022, zet Nomilk2day nu ook in op executive search van en naar de Verenigde Staten. Met deze stap verwachten wij opdrachtgevers in de agri, food en industry nog beter op global niveau te kunnen helpen groeien.