nomilk2day.nl gebruikt cookies op de website. Analytische cookies laten ons geanonimiseerd zien hoe men de website gebruikt. Met die inzichten verbeteren we nomilk2day.nl. Lees hier meer

Ik ga niet akkoord

Executive Search in de Agribusiness

Dit is wat de agribusiness nodig heeft

Agribusiness heeft behoefte aan sterke leiders.  Wat moeten deze (interim) managers in huis hebben? Volgens Managing Partner Wim van de Worp komt dat vooral neer op natuurlijk leiderschap.

‘Managers die in staat zijn om alle ontwikkelingen en veranderingen in de sector te leiden. Om de innovaties en vraag van de markt te bedienen naar de toekomst zijn moderne leiders nodig die creatief zijn in hun aanpak, complexe problemen aankunnen en niet weglopen voor kritisch denken. Een leiderschapsstijl die mensen weet te verenigen, te ontwikkelen, nieuwsgierig houdt en optimisme ondersteunt.’

Geen old school headhunter
'Als executive search bureau vinden wij het fantastisch om bedrijven te begeleiden om die juiste persoon te vinden. Daarbij gaat het erom om het verschil te maken', zo stelt Wim van de Worp. In de kern draait het volgens hem om het verbinden en kennen van de mensen in de branche. 'Onze manier is dat wij geen old school headhunter zijn, maar juist dit combineren met online contentmarketing.' 

De kracht van een goed verhaal
Het verbeteren van het werkgeversmerk van opdrachtgevers richting de arbeidsmarkt is essentieel. 'Wij geloven in employer branding en daar helpen wij onze klanten graag bij. Onze journalist/marketeer schrijft inspirerende verhalen over organisaties en executives. Dat werkt, want goede verhalen trekken goede mensen aan. De professional van nu kiest niet alleen voor die ene positie binnen het bedrijf, maar neemt ook visie, strategie en mensen mee in zijn afwegingen richting een nieuwe uitdaging.'

Drive om sector te helpen ontwikkelen
Nomilk2day heeft een leidende rol in de agribusiness als het gaat om recruitment en executive search. 'In ons agriteam van inmiddels 10 mensen hebben we allemaal een achtergrond in en passie voor de agribusiness. Die gedrevenheid herkennen wij bij onze opdrachtgevers en zo dragen wij ons steentje bij aan de ontwikkeling van deze geweldige sector.'

Ook behoefte aan een frisse wind met leiderschapskwaliteiten?  Neem contact op met Wim van de Worp of Albert-Mark Nagel .
Of heb je juist zelf de ambitie om een stap te maken? Lees hier waar er posities open staan.