Kwaliteit is key

Belang van kwaliteit neemt toe

26-03-2018 | Kwaliteit van kandidaten gaat in de huidige krappe arbeidsmarkt een steeds belangrijkere rol spelen. ‘Ook in de agribusiness, food en industrie is dat te merken’, zegt Wim van de Worp, managing partner bij Nomilk2day.

De arbeidsmarkt is opvallend snel opgeschoven naar een kandidatenmarkt. ‘Dat is niet alleen in de agribusiness het geval; voor de food en industrie geldt hetzelfde. De vraag vanuit de markt naar professionals is groot. Kandidaten worden schaars. Zeker de goede!’

Het kan dan ook een hele uitdaging zijn om de topper te vinden die een opdrachtgever zoekt. ‘Een bedrijf wil ergens naartoe en heeft daarvoor een strategie. Er is echter maar één manier om die plannen te realiseren: met goede mensen! Die maken het verschil’, stelt Wim.

Post & pray
Daarbij is er nog een punt om rekening mee te houden. ‘In deze arbeidsmarkt kom je niet weg met post & pray. Jargon voor de vacature uitzetten op een jobboard en passief afwachten totdat er een kandidaat reageert. Zo ga je hem echt niet vinden.’

‘Als headhunter ben je actief aan het searchen en steevast met mensen in gesprek. En als je denkt hem dan te hebben gevonden, dan moet je ook schakelen. Bedrijven moeten beseffen dat goede kandidaten de keuze hebben. Als het proces te lang duurt, zijn ze niet meer in de markt.’