nomilk2day.nl gebruikt cookies op de website. Analytische cookies laten ons geanonimiseerd zien hoe men de website gebruikt. Met die inzichten verbeteren we nomilk2day.nl. Lees hier meer

Ik ga niet akkoord

Meer succes in je loopbaan? Werk aan je EQ!

Hoe emotionele intelligentie een verschil kan maken

02-11-2018 | Als headhunters spreken wij dagelijks professionals die verder willen komen in hun carrière. Wat ons daarbij opvalt is dat hoe mooi een CV ook kan zijn, de persoon erachter uiteindelijk doorslaggevend is voor zijn of haar succes. Hoe emotionele intelligentie een verschil kan maken, weet Senior Consultant Jakub Parzychowski die dit interessegebied nauwlettend volgt. 

'Op de werkvloer kun je veel voordeel hebben van een goed ontwikkeld EQ. Zo zijn deze mensen meer zelfbewust, snappen ze het belang van heldere en respectvolle communicatie en blijven dan ook kalm bij heftige emotionele reacties van anderen. Verder hebben ze meer controle over zichzelf, hun emoties, gedachten en acties als leidinggevende. Handig is ook het vermogen zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Waar anderen gefrustreerd, boos of onverschillig raken, blijven werknemers met een hoog EQ rustig en lukt het ze zelfs om vooruit te komen in stressvolle tijden.’

Beren op de weg? Geen probleem
‘Niet zo gek dus dat ze goed functioneren in een team; waar ze open en eerlijk ideeën delen en teamleden helpen waardering op te brengen voor verschillende standpunten. En dit zorgt weer voor een plezierige werkomgeving, waar wordt omgekeken naar anderen. Het mooiste vind ik eigenlijk nog dat emotioneel intelligente mensen optimistisch zijn ingesteld. Ze laten zich niet snel ontmoedigen als er beren op de weg komen. Met andere woorden; ze hebben een groot probleemoplossend vermogen en weten conflicten beter te managen. Gevolg is een hogere productiviteit of beter resultaat. Dat ze anderen hierin mee kunnen krijgen, is een leuk extraatje.’

Goed nieuws: Je EQ is te trainen
Niet iedereen heeft zijn EQ helemaal in de vingers, maar dat is volgens Jakub te trainen. ‘Wie meer succes in zijn loopbaan wil, raad ik aan om zich hierin te verdiepen. In gesprekken met kandidaten voor bepaalde functies, kijk ik dan ook verder dan puur opleiding en werkervaring. Interessant is om te ontdekken hoe mensen handelen in uitdagende situaties en hoe ze leren een betere versie van zichzelf te worden.’

Jakub neemt daarom elke keer weer de moeite om een totaalplaatje van een persoon te vormen dat verder gaat dan puur een CV. ‘En dat wordt natuurlijk ook van mij verwacht als headhunter.’

Verder praten? Contact Jakub 
06-38616090
jakub@nomilk2day.nl