nomilk2day.nl gebruikt cookies op de website. Analytische cookies laten ons geanonimiseerd zien hoe men de website gebruikt. Met die inzichten verbeteren we nomilk2day.nl. Lees hier meer

Ik ga niet akkoord

NHL Stenden gaat samenwerking aan met Nomilk2day

Het Nederlandse onderwijs heeft steeds meer aandacht voor competenties die nodig zijn om te slagen op de werkvloer. Daarom leren studenten van de opleiding hbo Werktuigbouwkunde niet alleen het vak zelf, maar oefenen ze ook skills die hen helpen in hun carrière.

Analyseren, ontwerpen en onderzoeken zijn belangrijke competenties die afgestudeerde werktuigbouwkundigen beheersen, maar wie later in zijn werk goed wil functioneren heeft ook andere skills nodig, stelt docent Mariska van Cronenberg. ‘Zo moeten studenten weten hoe ze vaardigheden bijhouden, hebben ze een internationale blik nodig en moeten ze nieuwe ontwikkelingen kunnen plaatsen in relatie tot zaken als maatschappelijke normen en waarden en esthetische dilemma's. Het onderwijs kijkt daarom verder dan alleen het aanleren van het vak en stoomt de toekomstige engineer met het vak Professionaliseren klaar voor zijn carrière.’

Een onderdeel daarvan is studieloopbaanbegeleiding. ‘Tegenwoordig zitten we een stuk dichter op de student. In het eerste jaar vindt er vier keer een gesprek tussen studiebegeleider en student plaats. We merken dat studenten hierdoor een stuk bewuster zijn van hun eigen ontwikkeling en voortgang. Een ander effect is dat studenten er sneller achter komen of de studie wel of niet bij ze past en welke thema’s hen aanspreken.’

Extraatje
Om de student nog wat extra’s te bieden, biedt de opleiding hbo Werktuigbouwkunde van NHL Stenden samen met Nomilk2day Engineering coaching aan. Het headhuntersbureau is door zijn grote netwerk van topbedrijven in de industrie snel in staat om vierdejaars te koppelen aan bedrijven voor hun afstudeerproject. ‘Natuurlijk gaan we daarbij voor de beste match’, aldus Managing Consultant Oane Boersma. ‘Wij geven de student de mogelijkheid om een persoonlijkheidstest te doen. Met de DISC-analyse weten wij de skills en talenten van kandidaten nog beter te duiden; wat de keuze voor een afstudeerbedrijf vergemakkelijkt.’

Bovendien geeft het studenten inzicht in hun kwaliteiten, leerdoelen en valkuilen. ‘Weten ze gelijk waar ze op moeten letten bij het afstuderen’, zegt Mariska. Maar eerst ligt de focus op het vinden van een afstudeeropdracht, want ze starten in februari met afstuderen. ‘Sommige studenten weten al dat ze een opdracht bij een specifiek bedrijf willen doen of naar het buitenland willen, maar er zijn ook afstudeerders die het minder goed weten. De DISC-analyse kan dan helpen dit scherp te stellen. Vervolgens zet Nomilk2day de opties voor passende bedrijven op een rijtje. Erg waardevol!’ 

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou als student? Neem dan contact op met Recruitment Consultant Engineering Chantal Feenstra: 06-17972175 of chantal@nomilk2day.nl

Nomilk2day speelt rol bij afstuderen engineers van NHL StendenVan links naar rechts;  Sietse Vlietstra (Docent Werktuigbouwkunde - NHL Stenden), Chantal Feenstra (Recruitment Consultant Engineering - Nomilk2day), Mariska van Cronenberg (Docent Werktuigbouwkunde - NHL Stenden) en Oane Boersma (Managing Consultant Engineering - Nomilk2day)