Met de komst van Tom Meijers breidt Nomilk2day haar aanwezigheid verder uit naar Zuid-Nederland. Vanuit Venlo versterken we onze positie binnen de regio en bieden we organisaties in agri, food en industrie directe toegang tot talent. Dankzij Tom zijn expertise en netwerk zijn we nog beter in staat om bedrijven te ondersteunen bij hun groeiambities en professionals te verbinden met sleutelposities.
NOMILK2DAY ZUID-NEDERLAND
Met de opening van een nieuwe vestiging in Venlo zet Nomilk2day een volgende stap in Zuid-Nederland. Tom kent de regio als geen ander: hier liggen zijn roots en hier zette hij de eerste stappen in het recruitmentvak. Met zijn ervaring en netwerk bouwt hij verder aan duurzame relaties tussen bedrijven en professionals in agri, food en industrie.
Tom, gefeliciteerd met de opening van de nieuwe vestiging in Venlo! Waarom is dit voor Nomilk2day het juiste moment om zich in Zuid-Nederland te vestigen?
Dankjewel! Voor mij persoonlijk voelt dit als een heel natuurlijke stap. Ik ben geboren en getogen in deze regio en heb hier ook mijn eerste ervaringen in het vak opgedaan. Juist daardoor weet ik hoe sterk het bedrijfsleven hier is en hoeveel kansen er liggen. Na jaren ervaring in recruitment zie ik het als een mooie uitdaging om samen met Nomilk2day onze positie in Zuid-Nederland verder op te bouwen. Voor de organisatie is dit een logische vervolgstap: we hebben in het noorden en oosten een stevige basis neergezet en Zuid-Nederland biedt veel potentie in sectoren waar wij goed in zijn, zoals agri, food en industrie.
Wat maakt Zuid-Nederland, en specifiek de regio Venlo, zo interessant voor jullie als recruitmentpartner?
Zuid-Nederland is een krachtige economische regio. Venlo ligt ideaal: een logistieke hub en de poort naar Europa. Hier komen drie sterke sectoren samen, logistiek, agri-food en maakindustrie, in een dynamisch ecosysteem. Voor ons is dit de perfecte plek om bedrijven en professionals met elkaar te verbinden.
Hoe sluit deze nieuwe vestiging aan bij de kernwaarden van Nomilk2day?
Onze kernwaarden zijn mensgericht, ondernemend en verbindend. Door fysiek in het zuiden aanwezig te zijn, kunnen we die waarden beter uitdragen. We zitten dichter op de klant, kunnen sneller schakelen en bouwen relaties op zoals wij dat het liefst doen: persoonlijk en met aandacht.
Jullie kiezen bewust voor een plek op de Brightlands Campus in Venlo. Wat betekent deze locatie voor jullie positionering?
Brightlands is een broedplaats voor innovatie en samenwerking. Door hier te zitten, bevinden we ons letterlijk midden in de agri-foodbusiness. We kunnen direct aansluiten bij wat er speelt, bouwen aan partnerships en bijdragen aan de ontwikkelingen in de regio.
Wat kunnen bedrijven in Zuid-Nederland concreet van jullie verwachten?
Een partner die naast je staat. We denken mee, helpen groeien en bouwen aan duurzame relaties. Niet de snelle plaatsing, maar de juiste match en echte toegevoegde waarde voor de lange termijn, dat is onze aanpak.
Wat maakt jullie aanpak anders dan andere spelers in de regio?
Onze specialisatie. We richten ons bewust op de niches agri, food en industrie. Daarbij combineren we lokale kennis met een landelijk netwerk, waardoor we ook kandidaten en expertise van buiten de regio kunnen aantrekken.
Welke rol zie je voor jullie team weggelegd binnen het ecosysteem van Brightlands?
We willen de verbindende partij zijn. Niet alleen tussen bedrijven, maar ook tussen mensen: professionals, kennisinstellingen en strategische partners. Dat doen we door ons netwerk te delen, kennis uit te wisselen en bijvoorbeeld events te organiseren. Brightlands is de ideale plek om dit te realiseren.
Hoe belangrijk is het om letterlijk en figuurlijk dichtbij te zijn in deze regio?
Heel belangrijk. In Zuid-Nederland draait het om persoonlijk contact en vertrouwen. Mensen willen weten met wie ze zaken doen, en dat bouw je niet achter een scherm op. Door hier aanwezig te zijn, kunnen we sneller schakelen, beter meedenken en écht voelen wat er speelt bij bedrijven en professionals.
Voor welk type professionals is Zuid-Nederland een interessante regio om te werken? En hoe helpen jullie hen?
Voor hoogopgeleide professionals met ambitie en hart voor de regio. Hier zitten geweldige bedrijven, vaak bescheidener dan hun potentie rechtvaardigt. Wij helpen die bedrijven zichtbaar maken en enthousiasmeren ook kandidaten van buiten de regio om in het zuiden te komen werken.
Wat zijn je ambities voor Nomilk2day Zuid-Nederland in de komende jaren?
Mijn ambitie is om samen met een sterk lokaal team stevig te groeien. We willen binnen twee jaar vijf extra consultants aan boord hebben die de regio en de sector begrijpen. Daarmee kunnen we meer bedrijven ondersteunen en meer professionals begeleiden naar de juiste plek. Tegelijkertijd kijken we verder: er liggen ook kansen in andere delen van Nederland en op termijn zelfs richting Duitsland en België. Groei is belangrijk, maar altijd met oog voor duurzame relaties en echte partnerships.