Van recruitment naar brede HR-ondersteuning
Ruim een jaar geleden startten we binnen Nomilk2day met HR Consultancy, vanuit de overtuiging dat onze opdrachtgevers in agri, food en industrie steeds meer behoefte hebben aan meer dan recruitment(advies) alleen. En dat zien we terug in de praktijk.
Waar we begonnen met interim-opdrachten en vaste HR-posities, worden we steeds vaker betrokken bij bredere HR-vraagstukken. Van organisatieontwikkeling en leiderschap tot teamontwikkeling, goed werkgeverschap, employer branding en tijdelijke versterking van HR-teams.
HR vraagt om vooruitkijken
Logisch ook. De HR-arbeidsmarkt blijft krap en vraagstukken binnen organisaties worden complexer. Goede HR-professionals zijn vandaag de dag meer dan uitvoerders. Ze brengen structuur, denken business-minded mee en durven door te pakken. Juist ook wanneer het goed gaat. Want als de zon schijnt, moet je het dak repareren.
Het afgelopen jaar bevestigde voor ons dat HR-vragen in de praktijk zelden op zichzelf staan. Een vraag naar tijdelijke versterking, een vaste HR-professional of advies op een concreet thema raakt vaak ook aan leiderschap, samenwerking, structuur of de fase waarin een organisatie zit. Dan gaat het niet alleen om snel schakelen, maar ook om goed begrijpen wat er achter de vraag ligt.
Een groeiend team van ervaren HR-professionals
Ook groeiden we snel als team van HR-professionals. Een mooie bevestiging dat organisaties investeren in verdere professionalisering van HR én dat ervaren HR-professionals graag bijdragen aan die ontwikkeling. Onze ervaren HR consultants kennen de sector, begrijpen de dynamiek van organisaties en voegen direct waarde toe. No-nonsense, pragmatisch en resultaatgerichte.
Vinden, versterken en verbinden
Daarbij geloven we in drie woorden die onze aanpak kenmerken: vinden, versterken en verbinden.
- Vinden van de juiste HR-professionals bij elk vraagstuk
- Versterken van organisaties, teams, cultuur en leiderschap
- Verbinden van mens, organisatie en strategie
Juist de combinatie van Executive Search, Recruitment en HR Consultancy maakt het verschil. Bij Nomilk2day kijken we dan ook verder dan de vacature: naar organisatie, strategie, cultuur en leiderschap als basis voor duurzaam succes.
Want groei ontstaat niet alleen door een sterke strategie. Uiteindelijk maken mensen, leiderschap en vertrouwen het verschil.
Benieuwd hoe HR binnen jouw organisatie kan bijdragen aan duurzame groei? We gaan graag in gesprek.
Neem contact op met Emiel Berg, Managing Partner HR-Consultancy: Tel. 06 - 129 42 690.