Global IT Manager

Als Global IT Manager bij Paques Global B.V. geef je richting aan de IT-infrastructuur en IT-dienstverlening binnen de gehele Paques Group, inclusief Paques Europe. De functie verbindt wereldwijde software- en hardwarekeuzes met cybersecurity, data, leveranciers en internationale IT-teams. Daarbij verschuift IT van reactieve ondersteuning naar een businesspartner die groei en efficiëntie ondersteunt. Gezien de omvang van de organisatie wordt van de Global IT Manager verwacht dat hij/zij de volwassenheid van de IT-organisatie ontwikkelt naar een niveau van 'Managed & Controlled'.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van de wereldwijde IT-koers, inclusief datanetwerken en informatiebeveiliging.
• Leiden van internationale IT-projecten binnen planning, scope en budget.
• Selecteren van IT-leveranciers en onderhouden van relaties met wereldwijde leveranciers en serviceproviders.
• Ontwikkelen en onderhouden van concernbreed IT-beleid voor infrastructuur, bedrijfsapplicaties, datagovernance, informatiebeveiliging en bedrijfscontinuïteit.
• Aansturen van wereldwijde netwerkinfrastructuur, softwarestandaarden en IT-systemen.
• Ondersteunen van cybersecurity en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de AVG.
• Ontwikkelen en beheren van databeleid, informatiesystemen en datagovernance.
• Aansturen en ontwikkelen van het IT-team van Paques Europe en functioneel leidinggeven aan internationale IT-teams.
• Zorgdragen voor de implementatie en borging van de IT-richtlijnen en security policies van Skion Water binnen de Paques-organisatie en onderhouden van de samenwerking met de centrale IT-organisatie van Skion Water.

In deze functie rapporteer je hiërarchisch aan de Managing Director van Paques Europe en functioneel aan de CEO van Paques. Vanuit deze rol werk je daarnaast nauw samen met de IT-verantwoordelijken binnen Skion Water om de aansluiting op groepsbrede IT-strategie, governance en security te waarborgen.

Binnen Paques werk je in een dynamische omgeving waar technische kennis en commercieel denken elkaar versterken. Het team waardeert eigen bijdragen en biedt ruimte voor professionele groei. Regelmatig reizen door Europa hoort bij de functie, net als het bouwen van sterke relaties met klanten en interne stakeholders. Het hybride werkbeleid biedt balans tussen werken op afstand en samenwerken op locatie.

• Aantrekkelijk salaris met bedrijfsprestatiebonus.
• Internationale reismogelijkheden met volledige onkostenvergoeding.
• Professionele ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden.
• Flexibele werkafspraken en thuiswerkopties.
• Uitgebreid verzekeringspakket en pensioenregeling.
• Moderne werkplek met geavanceerde technische faciliteiten.

Sterke communicatie, cultureel bewustzijn en het vermogen om technische vraagstukken helder uit te leggen zijn belangrijk in deze internationale omgeving. Onder druk blijft overzicht nodig, met daadkracht bij complexe IT-vraagstukken en samenwerking met technische en niet-technische stakeholders.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van een wereldwijde IT-roadmap die aansluit op bedrijfsdoelstellingen.
• Ervaring met leidinggeven aan internationale, multidisciplinaire teams binnen een matrixorganisatie.
• Vermogen om stabiele en efficiënte IT-operaties te waarborgen.
• Sterke projectmanagement- en leveranciersmanagementvaardigheden binnen complexe internationale IT-projecten.
• Kennis en ervaring met wereldwijde IT-infrastructuur, cybersecurity, gegevensbescherming en leveranciersmanagement.
• Grondige kennis van IT-systemen, netwerktechnologieën, firewalloplossingen en cloudplatformen, met name Microsoft Azure.
• Cultureel bewustzijn en ervaring met samenwerking binnen een internationale organisatie.