Het directe contact met onze klanten, veelal familiebedrijven, maakt dat je werk meteen impact heeft

Als je aankomt bij Gebr. Rademaker in Uithoorn zie je het pand gelegen aan de rand van een bedrijventerrein. Er is uitzicht op groen en op een beekje waar eenden rustig ronddobberen, het voelt alsof je in een oase van rust stapt. Binnen heerst een huiselijke sfeer: het team luncht samen en tijdens koffiepauzes worden plannen en ideeën uitgewisseld. Thomas Vermeersch, verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf sinds de overname door Colac in 2023, vertelt vol passie over de toekomstplannen van Gebr. Rademaker.
 

Kun je iets vertellen over de overname van Gebr. Rademaker door Colac?

"Colac is een Belgisch bedrijf dat zoete preparaten maakt op basis van bijvoorbeeld fruit, chocolade en karamel. Onze klanten variëren van ijsfabrikanten tot boerderijzuivelbereiders. Op 1 januari 2023 hebben we Gebr. Rademaker overgenomen, een klant van ons die zich richt op de distributie van onze producten aan boeren die hun eigen zuivel verwerken.”
 

Wat was de belangrijkste drijfveer achter deze overname?

"De belangrijkste reden was om dichter bij de klant te staan en hun behoeften beter te begrijpen. Gebr. Rademaker was een familiebedrijf zonder opvolging, dus zij zochten een overnemer. Daarnaast zien we veel potentie in de verdere ontwikkeling van de boerenzuivelmarkt alsook het aanboren van nieuwe klanten/productgroepen zoals ingrediënten voor het maken van ijs, waar wij vanuit Colac al veel kennis in hebben.”
 

Wat is jouw rol binnen dit hele proces?

"Mijn rol is om de overname te begeleiden, een nieuw team samen te stellen en nieuwe systemen te introduceren om het bedrijf verder te laten groeien. Ik werk mee aan de strategische richting en ondersteun de bedrijfsleider en het team met praktische en commerciële zaken. Daarnaast zorg ik ervoor dat iedereen binnen het bedrijf goed op elkaar is ingespeeld. In totaal werken er acht mensen bij Gebr. Rademaker, waaronder twee ervaren magazijnmedewerkers die al jaren het logistieke hart van het bedrijf vormen. De rest van het team bestaat uit nieuwkomers die bewust voor deze uitdaging hebben gekozen. Het is een gemotiveerde groep die samenwerkt aan het moderniseren en verder laten groeien van het bedrijf.”

 

 “DUURZAMER GA JE HET NIET VINDEN”

Hoe zou je de werksfeer bij Gebr. Rademaker omschrijven?

"Het is hier heel huiselijk. We hebben een nieuwe, gemotiveerde groep mensen die bewust voor de uitdaging hebben gekozen om dit bedrijf verder vorm te geven. Er heerst een gemoedelijke sfeer met korte lijnen. We hebben regelmatig teamactiviteiten, gezamenlijke pauzes en we zitten vaak samen tijdens de lunch. De sfeer is ontspannen, maar zodra er klanten binnenlopen, wordt het gezellig druk. Het directe contact met onze klanten, veelal familiebedrijven, maakt dat je werk meteen impact heeft.”
 

Wat zijn de grootste uitdagingen waar jullie momenteel tegenaan lopen?

"Een van de grootste uitdagingen is de verdere modernisering van het bedrijf. We moeten kennis structureren en nieuwe medewerkers opleiden, terwijl we tegelijkertijd investeren in nieuwe processen. Daarnaast moeten we blijven voldoen aan veranderende wetgevingen en inspelen op trends in de zuivelmarkt.”
 

Wat maakt werken bij Gebr. Rademaker een ervaring die je nergens anders vindt?

"Wij zijn 100 procent gefocust op de boerderijzuivelmarkt en hebben een familiegerichte mentaliteit. Onze klanten zijn vaak familiebedrijven, net als wij. We bieden een compleet assortiment producten die afgestemd zijn op de behoeften van de boerenzuivelaars. Daarnaast hebben we korte lijntjes binnen het team en met onze klanten, wat zorgt voor snelle en zichtbare resultaten. Bij ons ben je geen nummer, maar een belangrijke schakel in het geheel.”
 

Wat zou je zeggen tegen iemand die twijfelt om de sprong naar deze functie te wagen?

"Bij ons kun je echt een verschil maken, zowel binnen het bedrijf als voor onze klanten. Je hebt veel vrijheid om je functie naar eigen inzicht in te vullen en je ideeën te realiseren. Bovendien werk je in een duurzame, korte keten waar je direct impact hebt op de productie en het welzijn van onze klanten. Het is een plek waar je ondernemerschap en initiatief volledig tot hun recht komen. Vooral als je een pragmatische aanpak hebt, pas je goed bij ons. We zoeken iemand die begrijpt dat boeren geen tijd hebben voor lange verhalen of uitgebreide e-mails. Boeren willen dat iemand langskomt, de producten meebrengt en ter plekke uitlegt hoe iets werkt of hoe het beter kan.”
 

Wat voor type persoon maakt jullie team compleet?

“We zoeken een technisch-commercieel medewerker met uitgebreide kennis van kaas- en zuivelproductie. Deze persoon moet direct inzetbaar zijn en hoeft niets meer te leren op dat vlak. Je zult veel op pad zijn, vooral in het Groene Hart, maar ook in de rest van Nederland en het uithangbord worden van Gebr. Rademaker. We zoeken iemand die praktisch is ingesteld, die boeren begrijpt en die in staat is om op een no-nonsense manier advies te geven en problemen op te lossen. Het is belangrijk dat je de taal van de boer spreekt en kort op de bal kunt spelen. Duurzamer dan bij ons ga je het niet vinden.”
 

Wil jij die volgende stap maken? Neem dan met ons op.

Fotograaf:  Robert Aarts

[Gepubliceerd: augustus 2024]