“Wij zijn geworteld in Zuid-Nederland, maar doen vanuit Panningen zaken met de top van de markt: local roots, global impact.”
Inno+ doet wereldwijd zaken met de top van de agrarische markt. Het bedrijf in Panningen ontwikkelt duurzame klimaatsystemen en luchtwassers voor stallen. “Met onze innovatieve staltechnologieën hebben we een antwoord op de uitdagingen in de agrarische sector. Dat biedt volop kansen voor groei”, vertelt Guus Verhaag, Sales en Service Director. Om deze groei intern te stroomlijnen zoekt Inno+ een Operations Director.
In ruim twintig jaar tijd ontwikkelde Inno+ zich van een startup tot een wereldspeler en technologisch koploper. Aan de wieg van het innovatieve bedrijf met zo’n 30 fte staat Maurice Ortmans. Hij kwam uit de veevoedingsindustrie en liep er tegenaan dat de steeds wisselende omstandigheden in stallen invloed hadden op de productie. “De klimaatomstandigheden in een stal zijn zelden precies ideaal. Een groot deel van het jaar is het te koud of te warm. Dat heeft impact op het welzijn en de productie van de dieren.”
Welke oplossing bedacht je hiervoor met Inno+?
Maurice: “Binnen Inno+ hebben technische oplossingen bedacht om het klimaat in de stallen, wereldwijd, constant te houden door middel van koeling en voorverwarming van de binnenkomende lucht. Om hittestress te voorkomen hebben we onze InnoCool oplossing ontwikkeld. InnoCool zorgt ervoor dat de binnenkomende lucht afgekoeld én ontvochtigd wordt. Dat voorkomt hittestress bij de dieren. Overal in de wereld kunnen we met onze InnoCool oplossing zorgen voor hetzelfde klimaat in de stallen, ook in vochtige warme tropische gebieden.”
Hoe verwarm je een stal zonder extra energie te gebruiken?
Maurice: “Zo’n zestig procent van het voer dat dieren krijgen, wordt omgezet in warmte. Elk dier is dus een kacheltje. In veel stallen gaat er warmte verloren via het ventilatiesysteem. Wij dachten: wat als we die warmte terugwinnen? Met onze InnoHeat oplossing vangen we een groot deel van deze warmte op via de luchtwasser en brengen deze terug naar het verwarmingssysteem. De energieterugwinning betekent een besparing voor de boer en een sterke verbetering van het binnenklimaat.”
Emissiereductie werd ook een belangrijk thema voor Inno+. Hoe werkt dit?
Maurice: “De luchtwasser speelt een essentiële rol in het verbeteren van de luchtkwaliteit in en buiten de stal. Dat wordt steeds belangrijker, want overal in de wereld staan boeren voor dezelfde uitdaging: het verminderen van ammoniak, geur en fijnstof. Onze InnoClean luchtwassers brengen lucht in contact met water. Het water wordt over een filterpakket gesproeid, waardoor schadelijke stoffen uit de lucht worden gefilterd. Dit proces kan zowel chemisch als biologisch plaatsvinden. Zowel varkens- en pluimveebedrijven, kalverbedrijven als mestverwerkingsinstallaties gebruiken onze systemen.”
“Wij zijn een hecht en betrokken team, met veel creatief en technisch talent.”
Guus, anderhalf jaar geleden ben jij begonnen bij Inno+. Wat is jouw rol?
Guus: “Inno+ was inmiddels een innovatief bedrijf met veel technische oplossingen. Maar mede door de sterke groei was er niet voldoende overzicht. Wij presenteerden niet genoeg wat wij in huis hebben. Als Sales en Service Director is het mijn taak om onze technische oplossingen te commercialiseren. We werken nu op drie niveaus: InnoCool, InnoHeat en InnoClean. Met als motto ‘We energise farming!’ Dat hebben wij voor ogen. Met een groeiende wereldbevolking blijft de vraag naar voedsel stijgen. Terwijl de beschikbare ruimte minder wordt, en dierenwelzijn, milieu, energie en watergebruik steeds belangrijkere thema’s zijn. Wij geloven in een vitale, duurzame voedselproductie zonder overlast voor mens, dier en milieu.”
Jullie Synergy+ aanpak biedt meer dan technologie. Wat houdt die plus in?
Guus: “Wij zijn het enige bedrijf dat technologie voor zowel koeling, energiebesparing als emissiereductie aanbiedt. Met onze techniek stellen we de boer in staat om in de toekomst zijn bedrijf, ondanks alle uitdagingen die we al noemden, een gezond rendement te houden, of zelfs winstgevender te zijn. Bovendien verkopen wij niet alleen systemen; we zijn ook partner van de boer in het gebruik. Wij meten en registreren een grote hoeveelheid data, die we in onze unieke Inno+ Portal omzetten naar praktische informatie voor de veehouder. Op die manier begeleiden we onze klanten continu om de installaties zo optimaal mogelijk te laten werken.”
Sinds 2016 maakt Inno+ deel uit van het Duitse bedrijf Big Dutchman, marktleider in stalinrichting en agrotechniek. Wat brengt deze samenwerking jullie?
Guus: “Big Dutchman is een Duits familiebedrijf. Zij verkopen wereldwijd complete huisvestingssystemen, inclusief voer- en klimaatsystemen voor legkippen, vleeskuiken en varkens. Met Inno+ kunnen zij de markt een toegevoegde waarde bieden. Voor Inno+ is de investeringskracht en het netwerk van Big Dutchman waardevol. In de komende jaren willen we onze omzet verdrievoudigen. De helft willen we zelf realiseren, de helft via het saleskanaal van BD, met locaties over de hele wereld.”
Waar zien jullie groeikansen?
“De schaalvergroting in West-Europa loopt ten einde. De slag die boeren hier de komende dertig jaar zullen maken is: optimaal investeren in de locaties die er zijn, om een maximaal rendement te verkrijgen. Dat biedt volop kansen voor ons. Ook in Amerika en in Azië zien we een groeiende belangstelling voor onze producten. Omdat wij volumineuze producten ontwikkelen – transport is duur en niet duurzaam – zijn we bezig met productielocaties op die continenten.”
De omzet verdrievoudigen is een forse groei-ambitie. Welke rol krijgt de nieuwe directeur hierin?
“Vooral commercieel en operationeel staan we voor een grote uitdaging. We zijn hier in Panningen een derde hal aan het bouwen, waardoor we qua productie minimaal kunnen verdubbelen. De luchtwassers vormen 80 procent van onze productie.
De interne bedrijfsvoering moet de groei kunnen bijbenen. Daarom zoeken we iemand die ruime ervaring heeft in het aansturen van operationele processen in een groeifase. Denk aan de dagelijkse organisatie, engineering, projectmanagement, deadlines en budgetten monitoren, resources plannen zoals personeel en machines. Iemand die de uitdagingen van een groeifase kent, en projecten op een goede manier door de organisatie loodst.”
Wat moet de Operations Director hiervoor in huis hebben?
“Wij zoeken een verbinder en iemand die van aanpakken weet. Iemand die afdeling overstijgend mensen laat samenwerken. Voor de directeur die wij zoeken is het niet nieuw om een bedrijfsorganisatie door een sterke groeifase te leiden. Hij of zij is goed in overzicht houden en durft initiatieven en besluiten te nemen. In deze functie ben je veel op locatie, dus wonen in deze omgeving moet je aanspreken.”
Wat voor type bedrijf is Inno+?
“Wij zijn een regionaal bedrijf met zo’n 30 fte, geworteld in Zuid-Nederland. Tegelijk doen we vanuit Panningen zaken met de top van de markt. Oftewel: local roots, global impact. We combineren de slagkracht van een internationale speler met het warme, persoonlijke karakter van een regionaal bedrijf. Wij zijn een hecht en betrokken team, met veel creatief en technisch talent. Verder: innovatief en proactief denken zit in onze genen. Wij zijn koploper. Dat vragen wij ook van onze mensen: voorop lopen. Die intrinsieke drive moet je hier hebben.”
Publicatie: april 2026
Fotograaf : Linde Joosten
