HR Business Partner

Voor een toonaangevende organisatie in Midden/Oost Nederland zoeken wij een ambitieuze en ervaren HR Business Partner die energie krijgt van een omgeving waar verandering, ondernemerschap en samenwerking centraal staan.

Je bent de sparringpartner van het management en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en organisatieontwikkeling. Daarbij draag je bij aan thema's als leiderschap, performance, teamontwikkeling en het verder professionaliseren van HR-processen.

We zoeken een HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, makkelijk verbinding maakt en niet terugschrikt voor lastige gesprekken. Je weet mensen mee te nemen in verandering, bent pragmatisch en houdt oog voor zowel resultaat als de menselijke kant.

• Een veelzijdige HR-rol met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Deelname aan het MT.
• Een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen richting een senior HR Business Partner-rol of leidinggevende HR rol.
• Een salarisindicatie van maximaal €6.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden (géén auto van de zaak).
• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week.

• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur.
• Ervaring in een commerciële omgeving.
• Een praktische instelling gecombineerd met strategisch inzicht.
• Lef om een standpunt in te nemen en tegelijkertijd de samenwerking te behouden.
• Affiniteit met verkoopafdelingen is een pré.

Vanwege de vertrouwelijke aard van deze procedure delen wij de naam van de organisatie in een persoonlijk gesprek met kandidaten die goed aansluiten op het profiel.